我国的电子体育产业存在巨大的人才缺口

我国电子竞技人才的就业和发展处于世界同期最差水平。电子竞技软件相关人才、竞技管理人才、行业管理人才都是电子竞技体育专业化发展的核心人才，但这些人才在市场上的储备还远远不够。

就电子竞技教练而言，目前的电子竞技教练仍然是一个非常新的职业。该国的电子竞技教练并不多。大量比赛训练仍由运动员自己组织，总结自己的经验，探索自己的技术战术和战略技能。由于缺乏专业人才以及缺乏电子竞技教练管理的相关制度，专业教练的缺乏已成为全国大多数俱乐部和球队的普遍问题。一般来说，一支电子竞技队伍至少需要两名具有丰富比赛经验和精通电子竞技比赛战术的人员。然而，该候选人在现阶段供不应求。随着电子竞技的不断发展，专业教练员也将逐步成长。

此外，电子竞技是一项依靠电子设备的运动。参赛者必须了解和熟悉电子竞技软件的功能，并知道如何操作和调试。因此，专业的电子竞技玩家还需要配备一名电子竞技软件分析师，负责教授基本的软件知识，并为玩家提供技术帮助和支持。我国的电子体育产业存在巨大的人才缺口

我国电子竞技人才的就业和发展处于世界同期最差水平。电子竞技软件相关人才、竞技管理人才、行业管理人才都是电子竞技体育专业化发展的核心人才，但这些人才在市场上的储备还远远不够。

就电子竞技教练而言，目前的电子竞技教练仍然是一个非常新的职业。该国的电子竞技教练并不多。大量比赛训练仍由运动员自己组织，总结自己的经验，探索自己的技术战术和战略技能。由于缺乏专业人才以及缺乏电子竞技教练管理的相关制度，专业教练的缺乏已成为全国大多数俱乐部和球队的普遍问题。一般来说，一支电子竞技队伍至少需要两名具有丰富比赛经验和精通电子竞技比赛战术的人员。然而，该候选人在现阶段供不应求。随着电子竞技的不断发展，专业教练员也将逐步成长。

此外，电子竞技是一项依靠电子设备的运动。参赛者必须了解和熟悉电子竞技软件的功能，并知道如何操作和调试。因此，专业的电子竞技玩家还需要配备一名电子竞技软件分析师，负责教授基本的软件知识，并为玩家提供技术帮助和支持。